AB InBev hiring First Line Manager Packaging Week in Leuven, Flemish Region, Belgium | LinkedIn (2024)

Seniority Level: Mid-Senior Level

#OwnershipFirst Line Manager Packaging WeekJe bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en coachen van de activiteiten van onze operatoren in packaging afdeling.

Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van's werelds meest geliefde bieren, het bouwen aan iconische merken zoals Stella Artois, Budweiser, Corona en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert.We dragen eigenaarschap hoog het vaandel en zijn niet bang om groot te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan. Cheers to dreaming big.

De rol:

• Leiding geven aan een team operatoren en multi-operatoren: plant de personeelsbezetting, identificeert opleidingsbehoeften, coacht de teamleden, beoordeelt individuele prestaties, daagt positief uit, (h)erkent en versterkt het juiste gedrag en viert successen
• Motiveert het team om de afdelings-KPI’s te behalen, om zo de hoge doelstellingen van de afdeling te bereiken
• Zoekt actief naar feedback en volgt vooruitgang, voert oorzaakanalyses uit met de onderhoudsafdeling. Identificeert en voert de juiste procesaanpassingen uit
• Organiseert en volgt de dagdagelijkse operaties binnen Packaging op, controleert de lijnprocessen, alles conform de VPO voorschriften
• Neemt de veiligheids- en milieunormen in acht
• Bewaakt de kwaliteitsnormen en voldoet aan de HACCP eisen

Profiel:

• Ingenieur of gelijkwaardig door ervaring
• Je wilt in shifts werken
• Goede kennis van het Engels
• Ervaring met het afvulproces is een pluspunt
• Goede kennis van de Office programma’s
• Analytische geest met een flexibele ingesteldheid
• Zin voor initiatief met een wil tot continue verbetering van de KPI’s
• Je kan vlot samenwerken met verschillende soorten belanghebbenden (operatoren, FLM’s, LO’s,…)
• Je werkt inspirerend, je kan mensen engageren en hun grenzen doen verleggen
• Zelfstandig en communicatief kunnen werken
• Ervaring in het opstellen en geven van trainingen is een pluspunt

Naast ons competitieve basissalaris zetten we onze mensen op de eerste plaats door aanvullende voordelen te bieden:

• Competitieve bonus
• Een flexibel beloningssysteem - (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)
• Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven
• Vergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen) Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleid
• Uniek Ouderschapsverlof
• Competitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programma
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)
• Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn

Wat je van ons kunt verwachten: In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams. Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je directe controle over je carrière en de richting die je kiest.

We gaan door met het bouwen van een team dat meer ondersteunend, inclusiever en meer collaboratief is. Een team dat divers is in achtergrond, vaardigheden en ervaring.

Dus als je groots droomt, maar je bent bezorgd dat je niet perfect past bij de functiebeschrijving, raden we je toch aan om te solliciteren. Misschien ben jij wel de juiste kandidaat om ons te helpen een toekomst met meer cheers te creëren.

Als toonaangevende wereldwijde brouwer zetten we ons in om mensen samen te brengen voor een betere – en meer gelijke – wereld. Een meer gelijke wereld begint wanneer iedereen kan gedijen. Bij AB InBev waarderen we de diversiteit van culturen, perspectieven, vaardigheden en ervaringen binnen ons personeelsbestand, en we moedigen vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ+ personen, mensen met een handicap, leden van etnische minderheden, in het buitenland geboren inwoners en veteranen sterk aan om te solliciteren.

Als dit klinkt als de buitenkans waarop je hebt gewacht, meld je dan vandaag nog aan.ZoneEUR